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【文化強企 引領發展】堅持文化引領 支撐企業高質量發展——中鐵電氣化局“十三五”企業文化建設回眸
來源: 發布日期:2020年12月07日 字體:【

  “十三五”期間,中鐵電氣化局進入了“鞏固提升、創新驅動”企業文化建設新階段,企業文化發揮著保障高質量發展、支持公司治理、促進管理提升、凝聚發展力量、提升品牌形象等重要作用,推動企業不斷做大做強做優。

完善核心理念體系 發揮文化引領作用

  中鐵電氣化局將企業積淀的豐厚傳統文化融入重大工程建設,促進了工程按期優質建成。在青藏鐵路建設中踐行了“挑戰極限、勇創一流”的青藏鐵路精神;在大秦鐵路擴能改造施工中創造了“挑戰極限、超越自我、創造之最”的大秦鐵路精神;在履行社會責任、搶險救災中鍛造出了“關鍵時刻沖在前、舍生忘死我來干”的搶險精神;在京滬高鐵、京張高鐵等國家重大工程建設中,形成了“勇攀科技高峰、爭創世界一流”的高鐵精神。這些精神極大地豐富了“促創干,爭一流”電氣化精神的內涵,成為企業發展中寶貴的精神動力和財富。

  2015年,對文化核心價值理念進行梳理和提升,形成了內涵豐富、富有電氣化特色的核心價值體系“中鐵電氣化之道”,向業主單位和社會公眾許下“提供綠色智能軌道交通產品和服務,為品質生活提速”電氣化使命諾言;吹響“成為享譽全球的軌道交通系統集成企業集團”進軍號,號召全體員工踐行“立于信,成于品”電氣化核心價值觀。結合企業發展戰略制定企業文化發展戰略,確立了“實施文化管理,打造中國中鐵電化卓越品牌,建設幸福企業”文化管理目標,大力實施“鑄魂、化制、育人、塑形、強企”五項工程,為企業發展提供強有力的文化支撐。

  努力建設電氣化人共有精神家園,在廣大員工中形成奮發向上、崇德向善的強大力量。通過舉辦“電化人·電化情·電化夢”首屆企業文化節,傳承企業文化,弘揚電氣化精神,營造了凝心聚力謀發展的濃厚氛圍;通過大力推進“功臣榜”“業績榜”建設,評選企業重點工程項目和建設功臣;通過推進“道德講堂”和“中鐵電化講堂”常態化建設,形成了崇德向善,和諧奮進的濃厚氛圍;通過舉辦慶祝中國電氣化鐵路60周年系列活動,提升“中國中鐵電化”品牌的美譽度和影響力;通過倡導和踐行12個專項文化建設,全方位展示企業文化的軟實力。強化典型示范作用,涌現了“最美奮斗者”“改革先鋒”巨曉林,全國勞模、科技領軍人才林云志等一大批先進典型。

對標世界一流,打造“中國中鐵電化”卓越品牌

  聚焦企業品牌架構建設。不斷豐富“中國中鐵電化”獨特的品牌內涵,確立了企業品牌戰略目標,制定品牌文化建設實施方案。根據業務板塊的分布與發展,依托“中國中鐵”“中國中鐵電化”品牌的影響力,進一步完善以 “四電”產品品牌為核心,以鐵路、軌道交通、工業制造、運營維管、設計咨詢、海外業務等產品品牌為補充并相互支持、協同發展的品牌架構,精心打造施工品牌、工業制造品牌、設計咨詢品牌、運營維管品牌、海外品牌等五個專業品牌。

  加強特色品牌培育。以科技創新做強品牌,大力實施創新驅動發展戰略,主持參與制定了27項國家標準、212項行業標準和地方標準,特別是在建設“智能京張”中,廣泛應用了智能物聯、BIM、二維碼、“北斗星”定位等技術,推動了傳統施工向“智能建造”邁進。以精品工程做強品牌,在打造寶蘭、京沈、杭黃、京張“四電”精品工程中,升級了54項施工工藝標準和94個作業指導書,為中國高鐵建設行業標準升級提供了有力支撐。以運營維管做強品牌,掌握了時速350公里及以上高速牽引供電系統影響接觸網運營壽命健康主要因素及運營維護技術,培育了國內運營維管規模最大、專業最多、資質最全的路外維管企業。以海外建造做強品牌,形成以中東等四大區域為依托的國際市場開發新格局,“中國中鐵電化”國際品牌影響力持續提升。以色列NTA公司總裁猶大對中鐵電氣化局完整的產業鏈條及創新能力大加贊揚,期望拓展合作領域。

  實施品牌內涵式傳播。通過對巨曉林等重大先進典型的宣傳,使“中國中鐵電化”品牌逐步人格化;通過對重大工程建設的宣傳,使“中國中鐵電化”品牌更具形象化;通過堅持不懈地繼承和創新,形成了思想政治工作“五小工作法”,編輯出版了《黨務工作1000問》,“中國中鐵電化”品牌更具時代化;通過不斷推出《電氣化人的故事》系列書籍、微電影《前方到站》等一批有分量的文化精品,使“中國中鐵電化”品牌更加社會化。

抓實基層文化建設 促進管理全面提升

  近年來,通過強化理念、完善體系、營造氛圍,以項目文化建設促進項目標準化建設,把文化管理貫穿于項目管理的全過程,打造精品示范工程。嚴格執行企業文化手冊,項目部單列專項經費確保項目文化建設的硬件設施到位。將中國中鐵五大理念等文化墻布展在醒目位置,在宣貫執行上做到“四個統一”,提高項目文化有形化建設的整體水平。

  在重點工程開展一系列特色主題活動,提煉總結形成了符合項目實際又鼓舞士氣的項目精神和理念。比如在寶蘭客專開展“寶蘭客專建一流、中鐵電化展雄風”,商合杭開展“建功商合杭、再創新佳績”,京張高鐵開展“傳承詹天佑精神品質 建好新時代京張高鐵”等特色主題活動;在寧天城際總結的“萬死不辭、一往直前”的寧天城際精神,甘青線總結出“缺氧不缺精神、缺水不缺汗水、風沙大干勁更大、海拔高斗志更高”的甘青精神,京張高鐵踐行“精心、精細、精致、精品”高鐵建設理念。這些文化精神為推進工程建設注入了新動力。

  以合規文化、責任文化、團隊文化、和諧文化作為項目專項文化建設的重點,打造項目履約踐諾、責任擔當的行為體系。近年參與各類搶險97次,參加人數達4000多人次,投入機械設備300臺套,投入搶險金額達660多萬元。面對新冠肺炎疫情,駐守在湖北武漢的西安電氣化公司武漢分公司40名黨員和員工組成“抗疫突擊隊”,在短短5天時間里,先后援建了武漢國際會展中心等四所方艙醫院。城鐵公司北京分公司經過12個日夜奮戰,完成北京地鐵7條線路32個車站156套非配合式熱成像體溫測試儀安裝調試任務。在北京市疫情防控進入最吃勁兒的關頭,緊急抽調18名下沉干部成立疫情防控突擊隊,前往北京市豐臺區新發地周邊封控社區,開展志愿服務,用行動踐行偉大的抗疫精神。

  中鐵電氣化局文化建設已經成為企業改革發展的重要推動力量,先后獲得全國文明單位、全國企業文化建設百佳單位、改革開放40年中國企業文化優秀單位、新中國70年企業文化建設典范案例等榮譽。面對新形勢、新任務,中鐵電氣化局將持續對標世界一流文化,引領企業始終站在改革發展浪潮的最前沿,確保企業高質量發展行穩致遠。  張世永 張林強

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