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中國中鐵召開人才隊伍建設工作會暨全國勞模等先進典型表彰會
來源: 發布日期:2020年12月25日 字體:【

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  北京訊  12月23日,中國中鐵人才隊伍建設工作會暨全國勞模等先進典型表彰會京召開。中國中鐵黨委書記、董事長陳云出席會議并講話,總裁陳文健主持會議并作總結講話。股份公司領導及高管王士奇、張建強、劉寶龍、任鴻鵬、劉建媛、張回家、孔遁等出席會議。

  陳云在講話中指出,去年公司人才工作會以來,中國中鐵黨委深入貫徹習近平總書記關于人才工作重要講話和新時代黨的組織路線,扎實落實國資委巡視反饋意見,堅持人才強企戰略,推動人才工作取得積極成效。一是鞏固夯實了人才隊伍建設體系;二是健全完善了人才使用管控機制;三是突出強化了選人用人工作導向;四是大力推進了年輕干部選拔培養;五是著力加強了干部人才能力建設;六是改革創新了人才薪酬激勵機制;七是廣泛開展了干部作風建設年活動。

  陳云強調,加強人才隊伍建設,必須堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為根本遵循,堅持黨管人才原則,建立充滿活力、富有效率、更加開放的人才工作機制,不斷提高人才工作的科學化、民主化、制度化水平;必須堅持人才是第一資源理念,把干部人才隊伍的培養、選拔、儲備擺在更加突出的地位,補短板、強弱項,持續抓好人才強企戰略的貫徹落實;必須堅持把政治標準作為首要標準,把事業至上作為重要導向,把增強本領作為關鍵條件,把年輕干部作為源頭活水,在選準、用活、育強、培優上全面發力;必須堅持不斷適應企業發展面臨的新形勢、新特點、新要求,持續推進干部人事制度改革創新,讓各類干部人才活力競相迸發,增強企業可持續發展的內在動力;必須堅持干部人才隊伍的從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督,強化作風建設,打造忠誠干凈擔當的干部人才隊伍。

  就抓好當前和今后一個時期公司人才工作,陳云強調,一是要緊扣新時代新形勢新任務,在培養年輕干部隊伍上下功夫;二是要堅持人才強企戰略引領,在加強“六支人才隊伍”建設上下功夫。三是要抓住干部作風建設不放松,在創造高質量發展業績上下功夫。

  陳文健在總結講話中強調,全公司上下要認真學習領會會議精神,充分認識加強人才隊伍建設的重要性與緊迫性,準確把握人才隊伍建設方向和工作重點,快速傳達貫徹,快速推進落實,切實把各項措施謀深謀細、抓緊抓實,以實際行動推動人才隊伍建設邁上新臺階。要扎實做好人才規劃工作,充分認識人才規劃是企業“規劃中的規劃”,將人才隊伍建設作為重要議題,將此次會議精神充分融入本單位人才規劃及“十四五”規劃當中。人才規劃的制定,要緊緊圍繞企業發展目標,堅持以企業發展規劃為基本依據,進一步明確人才規劃的定位與作用,認真落實好“四個優先”的要求,加快確立人才優先發展的戰略布局,搶占人才發展“制高點”。

  陳文健強調,要突出問題導向,落實具體措施。各級單位要結合存在的問題,系統盤點梳理本單位人才隊伍建設中存在的突出問題,制定務實措施,補短板,強弱項。通過建立市場化人才機制,加大“高精尖缺”人才引進和培養力度,不斷提升人才規模和質量層次。告別傳統“放養式”的人才培養方式,多為人才提供實踐和鍛煉的機會,暢通人才職業發展通道。旗幟鮮明樹立“重基層實踐、重效益業績、重實干奉獻”的選人用人導向,完善人才評價機制,推進各層級收入分配改革,形成更加科學完善的激勵約束體系。持續推進干部隊伍年輕化建設,構建“老中青”結構合理的干部梯隊,為干部隊伍增添更多活力。

  會上,公司黨委副書記、執行董事王士奇宣讀了中國中鐵2020年全國勞模表彰決定,紀委書記張建強宣讀了中國中鐵2019年度二級單位“四好班子”表彰決定,副總裁劉寶龍宣讀了京張高鐵和中老鐵路建設先進典型表彰決定,副總裁任鴻鵬宣讀了中國中鐵第九屆“十大杰出青年”表彰決定。

  會后,召開了中國中鐵2020年全國勞模座談會。陳云、陳文健、王士奇等領導出席會議,慰問了與會勞模代表并合影留念。公司工會主席劉建媛主持會議。11名全國勞模代表結合自身崗位和成長經歷,暢談了個人體會和感受。  (邵軍體)

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